6月22日，省人社厅党组书记、厅长胡斌带队赴黄南藏族自治州同仁市、尖扎县，围绕特色产业带动就业、劳务品牌培育、社保政策落实等工作开展实地调研。厅党组成员、副厅长赵昱参加。

 胡斌一行先后前往同仁市保安镇青海聚鲜菇农业有限公司、同仁市巾帼民族手工艺品生产专业合作社、同仁市加吾乡沙棘厂、尖扎县能科乡德乾村，进车间、入企业、到一线，与企业负责人、基层干部群众深入交流，详细了解特色产业和乡村文旅产业带动群众就近就地就业、劳务品牌培育发展以及社保政策落地等情况。

胡斌说，各级人社部门要立足各地资源禀赋，持续挖掘特色农牧业用工潜力，用足用好就业创业扶持政策，支持龙头企业、专业合作社等经营主体发展壮大，在种养、加工、流通等环节开发更多适配性强的就业岗位，帮助脱贫劳动力等重点群体实现家门口就业。要依托当地生态文旅资源，扶持乡村民宿、民俗体验、文创手作等文旅业态发展，围绕旅游服务、电商运营等开展技能培训，引导农牧区群众参与文旅配套服务，不断拓宽就业增收渠道。要以特色劳务品牌建设为抓手，做强“同仁画师”“尖扎木匠”“雪山向导”等特色劳务品牌，完善“技艺传承+技能培训+品牌输出”全链条服务，支持手工艺合作社等市场主体发展壮大，推动非遗保护传承与就业增收互促共进，持续扩大劳务品牌的就业带动力和市场影响力。要推动社保服务向基层延伸，督促各类用工主体依法为职工参保缴费，精准兑现社保补贴、稳岗返还等惠企利民政策，持续扩大农牧区务工人员社保覆盖范围，切实兜牢民生底线，以更优服务、更实举措不断增强群众获得感。